MERCADO LABORAL

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DEFINICIÓN

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al espacio en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo pero con ciertos perfiles y capacidades.

IMPORTANCIA DEL MERCADO LABORAL:

Uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleo proviene del desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo, dándose, aún en estos tiempos de desempleo estructural, profesiones con mayor oferta de puestos de trabajo que demandantes cualificados.

Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qué profesión escogen y dónde la buscan como de sus propias características profesionales y personales. Lo malo de todo esto, es la propia dinámica del mercado que es cambiante y difícil de predecir: varían las formas de acceso, las profesiones rentables, los conocimientos con futuro.
Características del mercado laboral actual.

• Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
• Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
• Aparición de nuevas profesiones.
• El sector servicios es el que ocupa más personas.
• Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
• Fuerte competencia entre empresas.
• Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales. 
• Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa. 
• Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios. 
• Reducción de la jornada laboral. 
• Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.

FUENTES DE INFORMACIÓN:

Las publicaciones proporcionan información sobre métodos, canales y técnicas de búsqueda de empleo.
Otras fuentes de información como son organismos, oficinas, guías, etc. donde acudir para conocer este mercado tanto a los empleadores como a la "competencia", o sea, los centros, en sentido amplio, donde encontrar información sobre dónde buscar empleo y cómo.

• Medios de comunicación y publicaciones especializadas.
• Publicaciones en entidades.
• Organismos oficiales.
• Empresas de selección y trabajo temporal.
• Bolsa de trabajo.
• Organizaciones y sindicatos.
• Centros públicos.
• Internet.

PERFIL REQUERIDO:
Vamos a destacar algunos rasgos que se aceptan comúnmente como los que ponen en mejor situación a una persona para encontrar empleo.

Se ha hecho una descripción general de las características que los empleadores buscan, estas características pueden ser de competencias, morales y psicológicas.

PROGRAMA CERTIjoven: Click Aquí.  http://www.youtube.com/watch?v=_d7x6nJ3hzU

ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN:

1. ¿En qué medios de comunicación se encuentra empleo?.
2. ¿Que organismos o entidades ofrecen bolsa de trabajo?
3. Mencionar empresas que conozcas que ofrezca trabajo temporal.
4. Investiga en internet y menciona nombre de las paginas.
5. ¿Cuál es tu perfil y en que te gustaría trabajar?
6. ¿Qué te pareció el Tema?, te ha servido, comenta.

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