ORIENTACIÓN VOCACIONAL

DEFINICIÓN:

La orientación vocacional es un conjunto de prácticas destinadas al esclarecimiento de la problemática vocacional. Se trata de un trabajo preventivo cuyo objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.

La orientación vocacional puede concretarse de forma individual o grupal, ya que supone actividades ligadas tanto a la exploración personal como al análisis de la realidad a través de información sobre la oferta académica y las particularidades del mercado laboral.

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Esta prueba tiene por objeto darte una orientación sobre la carrera que mas se adecua a tus intereses. El cuestionario contiene una lista de actitudes que se realizan en las diferentes profesiones. debes indicar cuanto te interesa cada actitud.
En cada pregunta que encontraras a continuación, debes leer cuidadosamente las 4 actividades que se indican y marcar a la derecha de cada una de ellas, el nivel de preferencia que tengas.

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ORIÉNTATE EN PERÚ EDUCA:

Si estas terminando tus estudios secundarios y pensando en seguir estudios superiores, es posible que te encuentres en proceso de definir cual es tu real vocación. La vocación es el deseo y la necesidad de emprender una carrera, profesión o actividad que se le dé sentido a tu vida;  una ocupación para la que seas capaz, en la que seas productivo y con la que siempre te sientas satisfecho.

ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN

1. Describe el resultado de tu test de orientación vocacional.
2. Describe la carrera profesional que te gustaría estudiar.
3. Duración y tiempo de estudio de la carrera que elegiste.
4. Enumera las funciones desempeñan en la carrera que elegiste.
5. Enumera campos de acción donde puedes desempeñarte.
6. Aptitudes y cualidades que debes tener en cuenta para ejercer la profesión.
7. Opina sobre el tema aprendido.

VEA EL VIDEO COMO EJEMPLO

HAGA CLIC PARA VER EL EJEMPLO DE LAS DIAPOSITIVAS:

Has click en el siguiente enlace para responder el cuestionario

Tienes una semana para responder:

BIENVENIDOS ALUMNOS

HAGA CLIC AQUÍ: EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

http://www.youtube.com/watch?v=hAPg

"Nunca consideres el estudio como una obligación sino como una oportunidad para penetrar en el bello y maravilloso mundo del saber".

Con estas frases les doy la bienvenida a todos los alumnos pertenecientes a la I.E. 3032 "VILLA ANGÉLICA", el presente blog es una puerta que les ayudará a su formación académica, con nuevos conocimientos, nuevos materiales, nuevos contenidos; esperando que tomen cada conocimiento, con entusiasmo y día a día con esfuerzo, para que sean unos triunfadores ya que el futuro de la Patria es de ustedes.

Saludos: Prof. Néstor Arapa Seje.

MERCADO LABORAL

TEMA: MERCADO LABORAL
HAGA CLICK AQUÍ PARA VER EL VIDEO: MERCADO LABORAL

DEFINICIÓN

Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al espacio en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo pero con ciertos perfiles y capacidades.

IMPORTANCIA DEL MERCADO LABORAL:

Uno de los más importantes desajustes entre la oferta y la demanda de empleo proviene del desconocimiento de la situación actual y la posible evolución del mercado de trabajo, dándose, aún en estos tiempos de desempleo estructural, profesiones con mayor oferta de puestos de trabajo que demandantes cualificados.

Las posibilidades de encontrar empleo dependen tanto de qué profesión escogen y dónde la buscan como de sus propias características profesionales y personales. Lo malo de todo esto, es la propia dinámica del mercado que es cambiante y difícil de predecir: varían las formas de acceso, las profesiones rentables, los conocimientos con futuro.
Características del mercado laboral actual.

• Incremento de la presencia de la mujer en más sectores profesionales.
• Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
• Aparición de nuevas profesiones.
• El sector servicios es el que ocupa más personas.
• Aumento de las pequeñas empresas en grandes núcleos urbanos, a consecuencia de una descentralización productiva.
• Fuerte competencia entre empresas.
• Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales. 
• Implicación de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la empresa, cada vez se valora más la capacidad de organización y la iniciativa. 
• Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnológicos en muchas profesiones u oficios. 
• Reducción de la jornada laboral. 
• Aumento de oportunidades laborales dónde se trabaja con información, gráficos, datos, estudios.

FUENTES DE INFORMACIÓN:

Las publicaciones proporcionan información sobre métodos, canales y técnicas de búsqueda de empleo.
Otras fuentes de información como son organismos, oficinas, guías, etc. donde acudir para conocer este mercado tanto a los empleadores como a la "competencia", o sea, los centros, en sentido amplio, donde encontrar información sobre dónde buscar empleo y cómo.

• Medios de comunicación y publicaciones especializadas.
• Publicaciones en entidades.
• Organismos oficiales.
• Empresas de selección y trabajo temporal.
• Bolsa de trabajo.
• Organizaciones y sindicatos.
• Centros públicos.
• Internet.

PERFIL REQUERIDO:
Vamos a destacar algunos rasgos que se aceptan comúnmente como los que ponen en mejor situación a una persona para encontrar empleo.

Se ha hecho una descripción general de las características que los empleadores buscan, estas características pueden ser de competencias, morales y psicológicas.

PROGRAMA CERTIjoven: Click Aquí.  http://www.youtube.com/watch?v=_d7x6nJ3hzU

ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN:

1. ¿En qué medios de comunicación se encuentra empleo?.
2. ¿Que organismos o entidades ofrecen bolsa de trabajo?
3. Mencionar empresas que conozcas que ofrezca trabajo temporal.
4. Investiga en internet y menciona nombre de las paginas.
5. ¿Cuál es tu perfil y en que te gustaría trabajar?
6. ¿Qué te pareció el Tema?, te ha servido, comenta.

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