LA PERSONALIDAD Y LA ELECCIÓN PROFESIONAL

LA PERSONALIDAD Y LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

En el siguiente cuadro analiza las características propuestas e identifica las que describen mejor su comportamiento. Anota las respuestas en tu cuaderno.
John Holland es un psicólogo que dice que la elección profesional es una extensión de la personalidad- ¿Qué quiere decir esto? que las personas tratan de encontrar profesiones y trabajos donde se realicen actividades en las que se sientan cómodas. por eso es conveniente que conozcas ¿Cuál es la orientación que predomina tu personalidad?.

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RESULTADO DE LA PERSONALIDAD .

1	ORIENTACIÓN REALISTA	·          Eligen metas, valores y trabajos que requieran utilizar destrezas psicomotoras, manipular objetos, herramientas. ·          Les gustan los trabajos en los que se emplea la fuerza física. ·          Prefieren realizar actividades individuales y, cuando están en grupo, asumen un papel pasivo. ·          Son personas prácticas. ·          Realizan un estilo de trabajo activo: reparan máquinas, hacen diseños. ·          Prefieren trabajos relacionados con el campo, el comercio, la ingeniería. Les gusta la exploración y ejecutar proyectos relacionados con la ciencia.
2	ORIENTACIÓN INTELECTUAL	·          Son personas que se caracterizan mas por pensar, que por actuar y comprender ·          Les interesa la observación y el análisis. ·          Trabajan con ideas, palabras y símbolos. ·          Sus logros están en el campo académico. ·          Suelen ser creativos. ·          Prefieren trabajos que no impliquen establecer relaciones interpersonales. ·          No asumen roles de liderazgo. ·          Prefieren el trabajo relacionado con la investigación científica. ·          Trabajan mejor en laboratorios, gabinetes de ciencia, bibliotecas, centros de investigación social.
3	ORIENTACIÓN SOCIAL	·          Las personas con este tipo de orientación se inclinan hacia las relaciones interpersonales. ·          Eligen metas y trabajos en los que dedican su atención a otras personas. ·          Se caracterizan por ser sociables y con capacidad de liderazgo. ·          Realizan trabajos de promoción y organización social. ·          Se dedican a la enseñanza. ·          Participan activamente en discusiones. ·          Manejan y dirigen grupos de personas. ·          Hacen tareas en equipo. ·          Se ubican en escuelas, consultorios, parroquias, empresas de servicios, centros comerciales.
4	ORIENTACIÓN CONVENCIONAL	·           Son personas que tienden a cumplir con las normas. ·           Controlan sus afectos. ·           Prefieren los valores y costumbres, y dejan de lado la originalidad y espontaneidad. ·           Les gustan las actividades que implican estatus y poder. ·           Son personas ordenadas, conservadoras, eficientes. ·           En su trabajo prima el orden y la organización ·           Mantienen las cosas bajo control. ·           Son responsables, tratan de cumplir con sus metas. ·           Se ubican bien en oficinas, fábricas, empresas de comercio, agropecuarias, donde buscan cumplir una función específica.
5	ORIENTACIÓN EMPRENDEDORA	·           Se interesan por trabajar con otras personas que puedan controlar. ·           Se relacionan con los demás y expresan sus ideas con facilidad. ·           El aspecto económico tiene prioridad para ellos. ·           Organizan y dirigen grupos. ·           Su trabajo es dinámico, buscan que sus propuestas sean aceptadas. ·           No tienen interés en la reflexión ni la teorización. ·           Son personas líderes, a las que les gusta sobresalir ·           Se desempeña mejor en fábricas, bancos, oficinas de dirección, agencias de publicidad. También en oficinas del estado y partidos políticos.
6	ORIENTACIÓN ARTÍSTICA	·           Son personas que prefieren actividades en las que puedan expresarse. ·           Emplean los sentimientos, emociones, intuición e imaginación para relacionarse. ·           Se muestran independientes de los demás. ·           Se relacionan con los demás a través de sus creaciones. ·           Invierten tiempo en la creación y reflexión, antes que en la relación con los demás. ·           Son poco prácticos, impulsivos. ·           Utilizan diversos medios materiales para expresarse, desde la palabra hasta medios plásticos e instrumentos musicales.

ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN.

1. Identifica tres profesiones que serían las más adecuadas para tu tipo de orientación.
2. Prepara un mapa semántico con los tipos de orientaciones de la personalidad, sus características y profesiones que podrían desempeñar las personas con este tipo de orientación.
3. Comenta que te pareció la actividad.